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            工藝工程經(jīng)理
            1.5-2萬/月
            • 學(xué)歷要求: 本科及以上
            • 工作經(jīng)驗: 不限
            • 更新時間: 2024-10-23
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū):
            闞總 人力資源總監(jiān) 一周內(nèi)活躍
            1.參與制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,總體統(tǒng)籌部門各項工作,建立行之有效的體系制度,督導(dǎo)部門目標(biāo)的建立與實現(xiàn);
            2.負責(zé)工藝工程部的日常管理工作,對部門人員進行資源調(diào)配、培養(yǎng)、激勵、培訓(xùn)及考核;
            3.負責(zé)設(shè)備能力評估、產(chǎn)能評估、工廠布局及自動化效率的提升、防錯防呆夾具或流程設(shè)計,提升產(chǎn)品生產(chǎn)制造的追溯能力,建立起具有競爭力的制造系統(tǒng);
            4.負責(zé)制定和完善工藝文件并督導(dǎo)執(zhí)行,給生產(chǎn)部門工藝技術(shù)上提供支持;
            5.有效管理變更,降低風(fēng)險;
            6.帶領(lǐng)部門研究、評估和制定公司產(chǎn)品的制造工藝,使制造工藝滿足安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)能力的要求;
            7.掌握工藝部門服務(wù)生產(chǎn)狀態(tài),主導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間的產(chǎn)品制程的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量,效率,成本控制問題;
            8.引導(dǎo)工藝人員對不良品、設(shè)備故障、產(chǎn)品工藝缺陷、物料品質(zhì)等問題原因分析、尋找糾正措施及預(yù)防措施;
            9.領(lǐng)導(dǎo)部門持續(xù)改進,對新設(shè)備、新工藝方法及先進制造系統(tǒng)評估、驗證和導(dǎo)入;
            10.負責(zé)對新材料、新工藝、新方法的研究和組織實施,達成降低成本、提高效益;
            11.負責(zé)新產(chǎn)品的制造項目管理工作,評估項目導(dǎo)入、項目計劃、推進、成本控制、協(xié)調(diào)等管理等工作,提供建議,推動和引導(dǎo)客戶或研發(fā)團隊改善產(chǎn)品設(shè)計。
            1.本科及以上學(xué)歷,機械/電子類相關(guān)理工科專業(yè),8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上相同崗位工作經(jīng)驗;有電子元器件領(lǐng)域工藝管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
            2.精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造全流程工藝技術(shù)知識。精通某類電阻器的制程工藝,具備獨立主導(dǎo)工藝開發(fā)項目的能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)新性思維;
            3.掌握各類工程分析方法(6sigma、DOE MSA SPC PEMEA 8D)至少成功主導(dǎo)過1個以上工廠級的改善項目;
            4.具有較強的分析問題解決問題能力及領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;
            5.熟悉ISO9001和IATF******質(zhì)量管理體系,尤其工業(yè)類及汽車電子產(chǎn)品要求;
            6.熟悉PE(生產(chǎn)工程)和IE(工業(yè)工程)運作體系;
            7.了解電子產(chǎn)品制造工藝行業(yè)技術(shù)特點和趨勢。

            職位類別: 工藝工程經(jīng)理

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