要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及較好的人際交往和溝通能力。
工作職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括主導(dǎo)并推動(dòng)解決重大研發(fā)問題，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品試制與改進(jìn)工作，制定工作計(jì)劃及實(shí)施措施，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，還負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和培養(yǎng)，組織團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
3、技術(shù)支持與質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。對項(xiàng)目的試驗(yàn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化：制定產(chǎn)品規(guī)格文件和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，編寫工藝圖紙，編制樣品檢驗(yàn)規(guī)范，并對樣品進(jìn)行分析評估。
5、其他職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，確保公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量符合市場需求和標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括主導(dǎo)并推動(dòng)解決重大研發(fā)問題，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品試制與改進(jìn)工作，制定工作計(jì)劃及實(shí)施措施，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，還負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和培養(yǎng)，組織團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
3、技術(shù)支持與質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。對項(xiàng)目的試驗(yàn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化：制定產(chǎn)品規(guī)格文件和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，編寫工藝圖紙，編制樣品檢驗(yàn)規(guī)范，并對樣品進(jìn)行分析評估。
5、其他職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，確保公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量符合市場需求和標(biāo)準(zhǔn)。
職位類別： 技術(shù)總工
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)， 2、2年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉602030、602040等方型軟包鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池..
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1-2萬/月申請職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、樣品試制、性能評測以及驗(yàn)證實(shí)施；產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化； 2、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、優(yōu)化改進(jìn)、培訓(xùn)； 3、各工段工藝的優(yōu)化改進(jìn)方案的制定，以及新工藝的驗(yàn)證..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)， 2、2年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉602030、602040等方型軟包鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池..
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1-2萬/月申請職位職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料、化工、電化學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，5年以上鋰電研發(fā)及工藝生產(chǎn)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池圓柱電芯的研發(fā)及生產(chǎn)工藝，熟悉鋰電各工序設(shè)備基礎(chǔ)調(diào)試及相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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1.5-2萬/月申請職位1、男 年齡45歲以； 2、本科學(xué)歷，從事軟包電池開發(fā)5-8年； 3、精通各種電池材料的基本性能； 4、能夠進(jìn)行基本的電池型號(hào)設(shè)計(jì)； 該崗位在貴州畢節(jié)貴州金沃新能源有限公司
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0.8-1.5萬/月申請職位1.本科以上學(xué)歷，35歲左右，有3C數(shù)碼電池或電子煙電池設(shè) 計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 2.對材料體系、產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化等精通熟練，可獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝制作等工作。 待遇：績效+獎(jiǎng)金、工作環(huán)境優(yōu)美、有社..
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1.5-2萬/月申請職位1、本科及本科以上學(xué)歷，機(jī)械或電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有做鐵鋰電池經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、精通電芯研發(fā)與設(shè)計(jì)，能處理各部產(chǎn)線異常，并制定有效的防范措施，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，完..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-寧遠(yuǎn)縣
- 聯(lián)系人：劉生
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工作地址
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