崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi).
2.負(fù)責(zé)公司的就餐管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理
和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)
的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
5.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保人員、財(cái)產(chǎn)安全;
7.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招
聘、培訓(xùn)和績效考核等工作員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
9.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
工作要求:
1.要求男性,年齡:25-40歲,最好是萍鄉(xiāng)本地人。
2.中專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉行政管理的基本流程和規(guī)范,熟悉勞動(dòng)法,有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備一定的文字處理能力,能夠撰寫各類行政文件和報(bào)告。
5.工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力。
6.熟練使用辦公軟件,如Word、 Excel、 PPT等。
7.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司的商業(yè)機(jī)密和員工隱私。
8.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好的溝通。
1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi).
2.負(fù)責(zé)公司的就餐管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理
和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)
的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
5.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保人員、財(cái)產(chǎn)安全;
7.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招
聘、培訓(xùn)和績效考核等工作員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
9.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
工作要求:
1.要求男性,年齡:25-40歲,最好是萍鄉(xiāng)本地人。
2.中專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉行政管理的基本流程和規(guī)范,熟悉勞動(dòng)法,有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備一定的文字處理能力,能夠撰寫各類行政文件和報(bào)告。
5.工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力。
6.熟練使用辦公軟件,如Word、 Excel、 PPT等。
7.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司的商業(yè)機(jī)密和員工隱私。
8.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好的溝通。
職位類別: 行政專員/助理
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全:
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作;負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作;負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)編寫 ;負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫,建立工作機(jī)制,..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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3.5-8千/月申請職位有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上 身體健康,吃苦耐勞,樂觀積極 工作投入度高
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3-8千/月申請職位【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目文件的蓋章、整理、歸檔等相關(guān)工作;標(biāo)書編制; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)文件編制及相關(guān)手續(xù)的辦理;公司工程招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,管理,及..
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3-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1.熟悉電腦硬件組裝、故障排除,并能維修常見問題;操作系統(tǒng)、辦公軟件安裝、重裝。 2.了解打印機(jī)、一體機(jī)、維護(hù)及調(diào)試。熟悉局域網(wǎng)配置,綜合布線。 3.熟悉路由器,交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診..
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4-6千/月申請職位人力行政專員:4k~6k/ 工作地點(diǎn):濰坊諸城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)/本科/需求數(shù)量 6人 崗位要求: 22~23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,工商管理類、財(cái)會(huì)類、法學(xué)、安環(huán)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝..
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面議申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理; 2、及時(shí)協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題; 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 4、積極協(xié)..
-
面議申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理; 2、及時(shí)協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題; 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 4、積極協(xié)..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對接,政府項(xiàng)目申報(bào); 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
- 聯(lián)系人:許世文
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)安源工業(yè)園重慶路10號