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            您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電力> 廣州華躍電力工..> 采購工程師
            地址:廣州市黃埔區(qū)瑞和路89號
            帶薪年假
            五險(xiǎn)一金
            股票期權(quán)
            全勤獎
            交通補(bǔ)貼
            餐補(bǔ)
            通訊補(bǔ)貼
            年度旅游
            免費(fèi)班車
            管理規(guī)范
            年終獎
            雙休
            采購工程師
            0.8-1.6萬/月
            • 學(xué)歷要求: 本科及以上
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
            • 更新時間: 2024-10-26
            • 招聘人數(shù): 若干
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
            柯小姐 hr 三日內(nèi)活躍
            工作職責(zé)
            1、能夠獨(dú)立高效、按時、保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目的物資采購工作,熟悉各種采購方式包括詢比價(jià)、采購招評標(biāo)、競爭性談判等;
            2、能夠獨(dú)立完成在市場開發(fā)過程中的物資成本概算、采購計(jì)劃編寫、供應(yīng)商提資等工作;
            3、能夠針對采購業(yè)務(wù)流程、環(huán)節(jié)現(xiàn)狀不足提出改善方案并主導(dǎo)優(yōu)化;
            4、能夠針對采購涉及生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中存在的浪費(fèi)進(jìn)行分析識別,開展精益改善,降本增效;
            5、協(xié)助采購負(fù)責(zé)人完成公司的供應(yīng)商管理、年度評價(jià)工作;
            6、按公司制度,配合財(cái)務(wù)及時完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表工作,配合審計(jì)部門完成審計(jì)工作.
            任職資格
            1、本科及以上學(xué)歷, 給排水、環(huán)境工程、化工、機(jī)械、電氣工程、自動化等相關(guān)工科專業(yè); 2、三 年以上 ,從事新能源行業(yè)或電力行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn);
            3、善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng),文字編輯能力出色,工作有條理,邏輯性強(qiáng),承壓能力較好,吃苦耐勞,品行端正,認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好; 4、具有較強(qiáng)的合同談判能力、計(jì)劃能力。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識。

            職位類別: 采購經(jīng)理/主管/工程師

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              1、本科以上學(xué)歷; 2、具備5年及以上元器件及電氣類成品采購等工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉元器件及電氣成品采購流程,具備良好的供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)能力; 4、具備基本的財(cái)務(wù)知識,能夠?qū)Σ少彸杀具M(jìn)行有效控制;..
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              申請職位
              崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司運(yùn)營需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā),組織開拓新貨源,優(yōu)化渠道以及維護(hù)管理好新舊供應(yīng)商關(guān)系; 2、 制定物資采購計(jì)劃與采購預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購; 3、 組織對采購物資的國內(nèi)外..
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              | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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              0.8-1.4萬/月
              申請職位
              方向一、 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)的全過程管理與跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備及加工類的成本核算、采購與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、導(dǎo)入、績效考核; 4、負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商商務(wù)談判 方向二: 1、參與研發(fā)新項(xiàng)目新材料..
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              云韜氫能
              1-1.5萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé): 1、供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、考察、評價(jià)管理 2、分析行業(yè)供應(yīng)鏈、建立供應(yīng)體系 3、合同談判、價(jià)格對比、維護(hù)供應(yīng)關(guān)系、落實(shí)年度降本計(jì)劃 4、編制采購計(jì)劃、RFQ詢價(jià)、定點(diǎn)工作相關(guān)資料與協(xié)調(diào) 5..
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              申請職位
              崗位概述: 根據(jù)項(xiàng)目到貨計(jì)劃,進(jìn)行采購計(jì)劃制定與執(zhí)行,負(fù)責(zé)采購材料尋比議價(jià),供應(yīng)商審核, 到貨跟催、來料品質(zhì)管控與采購成本降低等,完成項(xiàng)目實(shí)施材料采購任務(wù)。 主要職責(zé): 1. 接到采購訂單..
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              4-7千/月
              申請職位
              工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道管理,做好供應(yīng)商尋源及實(shí)地考察或?qū)?yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查; 2、負(fù)責(zé)采購價(jià)格管理、合同管理; 3、負(fù)責(zé)原料信息管理,組織材料樣品到貨等; 4、做好計(jì)劃管理、對接訂單管..
            • 采購工程師
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              申請職位
              1.管理公司日常的采購活動, 確保所有采購符合業(yè)務(wù)需求; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、輔料、設(shè)備相關(guān)及外協(xié)的日常采購工作,并跟蹤質(zhì)量及到貨情況; 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、審核與談判,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,建立與優(yōu)..
            • 采購工程師
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              惠州市偉江實(shí)業(yè)有限公司
              0.6-1萬/月
              申請職位
              1、大??埔陨蠈W(xué)歷,具有良好的溝通能力、談判技巧和分析能力。 2、廉潔自律,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3、有相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,有電池行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉電池特征。 4、..
            • 采購工程師
              廣東-深圳市-寶安區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
              拓普威
              0.7-1.3萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購物資的招詢價(jià)比價(jià)及合同簽訂,采購訂單錄入及維護(hù),下達(dá)采購訂單; 2、處理及控制采購物資交期、訂單發(fā)票、付款,以及異常質(zhì)量、退貨、理賠等工作; 3、做好供應(yīng)商資源庫更新..
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              廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              國氫新能
              1-1.5萬/月
              申請職位
              一、崗位職責(zé): 1.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,指導(dǎo) 并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù); 2.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談; 3.審核商品采購合同、協(xié)議; 4.收集供應(yīng)..
            • 公司規(guī)模:100 - 499人
            • 公司性質(zhì):上市公司
            • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
            • 所在地區(qū):廣東-廣州市-黃埔區(qū)
            低于
            30%

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