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            材料技術(shù)經(jīng)理
            10-25萬/年
            • 學(xué)歷要求: 不限
            • 工作經(jīng)驗: 不限
            • 更新時間: 2022-07-11
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
            • 專業(yè)要求: 不限;
            林小姐 HR 三個月前活躍
            1. 持續(xù)的關(guān)注、收集、學(xué)習(xí)所在行業(yè)的新技術(shù)和整體發(fā)展趨勢,綜合考慮公司內(nèi)部相關(guān)因素輸出具有前瞻性的新材料選型方案;
            2. 負(fù)責(zé)制定材料選型規(guī)范,參與所有研發(fā)項目材料選擇和評審;
            3. 參與物料編碼的管理,包括制定、維護(hù)、優(yōu)化物料編碼管理的流程和制度;
            4. 按照流程對代碼進(jìn)行發(fā)放、變更、作廢等管理,確保ERP系統(tǒng)中自己所管理的物料代碼信息的完整性和準(zhǔn)確性;
            5. 負(fù)責(zé)進(jìn)入系統(tǒng)的物料其質(zhì)量能滿足公司要求,并在交付、成本上有足夠的競爭力。
            6. 持續(xù)改善物料的獨家供貨狀況,推動和承擔(dān)減少獨家品牌、降低獨家率的工作,對已有獨家代碼能有計劃的進(jìn)行兼容替代;
            7. 負(fù)責(zé)材料的成本分析,制定對應(yīng)的成本模型。

            職位類別: 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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