崗位職責：一、外聯(lián)工作內(nèi)容：1、社保、公積金繳納；2、人才引進業(yè)務辦理；3、職稱證、居住證、社保卡、公積金卡等證件辦理；4、外部關系維護；二、人事系統(tǒng)維護工作內(nèi)容：1、員工勞動合同簽訂及員工檔案管理；2、ERP系統(tǒng)員工新建和變動信息維護。崗位要求：1、熟悉國家勞動法律法規(guī)、人力資源管理相關知識；2、熟悉ERP系統(tǒng)操作，具有社保、公積金、人才引進相關業(yè)務者優(yōu)先；3、掌握office辦公軟件；4、具有較強的服務精神和主動性，溝通能力和學習能力強。
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行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關專業(yè)。 2、五年以上國內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過相關管理培訓，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領導能力。 ..
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗；
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-8千/月申請職位工作職責： 1.負責人員的招聘，負責員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計 2.負責行政及人事各報表的制作； 3.負責公司內(nèi)部日常物資采購，管理，落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 4.負責部門內(nèi)部費用報銷單..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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1萬以上/月申請職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
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1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責： 1、負責人力資源管理；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制訂公司組織架構，職能及權責體系、績效設計； 2、負責公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實施細則并實施，撰寫公文并審批發(fā)..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護。 3、人事報表的制作，人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計，職員滿年資人員統(tǒng)計，勞動合同..
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0.7-1萬/月申請職位1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：王
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