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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工程師
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和老產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)；
②負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量把控；
③負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)方案制定和市場(chǎng)技術(shù)售后；
④負(fù)責(zé)公司專利的研發(fā)和編寫(xiě)、申報(bào)；
⑤負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案編輯，協(xié)助銷售部完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃；
⑥負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，新能源、電化學(xué)、材料、物理化學(xué)、機(jī)械制造自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)或有鋰離子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
②熟練運(yùn)用office，Minitab，origin，CAD等；
③較強(qiáng)的文獻(xiàn)及專利調(diào)研和分析能力，對(duì)新技術(shù)有較強(qiáng)敏感性。
①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和老產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)；
②負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量把控；
③負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)方案制定和市場(chǎng)技術(shù)售后；
④負(fù)責(zé)公司專利的研發(fā)和編寫(xiě)、申報(bào)；
⑤負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案編輯，協(xié)助銷售部完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃；
⑥負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，新能源、電化學(xué)、材料、物理化學(xué)、機(jī)械制造自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)或有鋰離子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
②熟練運(yùn)用office，Minitab，origin，CAD等；
③較強(qiáng)的文獻(xiàn)及專利調(diào)研和分析能力，對(duì)新技術(shù)有較強(qiáng)敏感性。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎳氫電池正負(fù)極材料的研發(fā)，主要是鎳氫電池正負(fù)極材料工藝的研發(fā)、改進(jìn)、指導(dǎo)； 2、協(xié)助完成新產(chǎn)品和研發(fā)項(xiàng)目的驗(yàn)收鑒定工作，撰寫(xiě)研發(fā)總結(jié)報(bào)告，提供相關(guān)試驗(yàn)數(shù)據(jù)和資料； 3、制..
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1.8-2.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求，主導(dǎo)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及技術(shù)評(píng)審； 2、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)各階段的計(jì)劃、制作、驗(yàn)證； 3、主導(dǎo)電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)體系； 4、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、體系文件、技術(shù)..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位要求： 1、男性，大專及以上學(xué)歷，材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上鋰電池研發(fā)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備扎實(shí)的材料理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉材料的表征方法； ..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)鋰電設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開(kāi)..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、2年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立完成樣品開(kāi)發(fā)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問(wèn)題能力； 4、完成樣品和實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號(hào)方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電芯的實(shí)驗(yàn)方案，電芯過(guò)程制作，性能測(cè)試驗(yàn)證，輸出性能驗(yàn)證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電器產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括原理圖、PCB設(shè)計(jì)等工作； 2、負(fù)責(zé)充電器調(diào)試、測(cè)試、試產(chǎn)跟進(jìn)、產(chǎn)品改良等工作； 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型和各種計(jì)算； 4、編制與硬件設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃與技術(shù)文件的制作 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)、確認(rèn)以及應(yīng)用 3、負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品的安全機(jī)理并提供解決方案 4、負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品的配方以及設(shè)計(jì)、優(yōu)化提升產(chǎn)品性能 5、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.倍率型電池的設(shè)計(jì)及工藝開(kāi)發(fā)； 2.性能異常分析及改善方案的提出； 3.新材料及新體系開(kāi)發(fā)相關(guān)； 4.相關(guān)材料開(kāi)發(fā)，包括正負(fù)極，隔膜，電解液及導(dǎo)電劑等的開(kāi)發(fā)。 5.專利撰寫(xiě)。 任職要求：..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市-西陵區(qū)
- 聯(lián)系人：雷小雷
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省宜昌市高新區(qū)白洋鎮(zhèn)五峰民族工業(yè)園
