崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟蹤、反饋；
2、組織重大品質(zhì)問題的分析和解決處理；，并配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善；
3、負(fù)責(zé)本部門IPOC品質(zhì)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)；
4、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析對(duì)表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料，以及客戶提出的要求，結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉有鋰電池工廠品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控；
2、熟悉品質(zhì)管控體系與質(zhì)量工具，如FEMA、8D、5WHY、SPC、MSA、minitabQＣ七大手法、直方圖等，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；
1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟蹤、反饋；
2、組織重大品質(zhì)問題的分析和解決處理；，并配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善；
3、負(fù)責(zé)本部門IPOC品質(zhì)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)；
4、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析對(duì)表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料，以及客戶提出的要求，結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉有鋰電池工廠品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控；
2、熟悉品質(zhì)管控體系與質(zhì)量工具，如FEMA、8D、5WHY、SPC、MSA、minitabQＣ七大手法、直方圖等，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，推動(dòng)工廠品質(zhì)改善，并推動(dòng)實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。 2.審核新供應(yīng)商品質(zhì)體質(zhì)，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 3.建立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，及公..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：品質(zhì)主管 品質(zhì)經(jīng)理 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證、..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 文化程度：大專（含）以上學(xué)歷，熟悉Windows操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件； 能力要求：熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系，能獨(dú)立組織公司內(nèi)審工..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有較強(qiáng)的組織異常改善的管理能力，現(xiàn)場(chǎng)管控異常管理能力； 3、具備現(xiàn)場(chǎng)-出貨異..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、三年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PACK鋰電池的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)要求； 2、能獨(dú)立編寫品質(zhì)程序文件及所有報(bào)告; 3、對(duì)品質(zhì)異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善; 4、熟悉AQL與成品抽樣..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實(shí)際問題并提出解決辦法； 2.根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性； 3.依據(jù)公..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測(cè)，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測(cè)..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動(dòng) 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
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0.9-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、男 年齡45歲以； 2、大專以上學(xué)歷； 3、從事軟包電池工藝崗位2-3年； 4、熟悉軟包電池各工序的控制點(diǎn)，能對(duì)各工序異常提出相對(duì)應(yīng)的改善方案； 5、工資面議。 上述崗位：湖南誠躍新能源源有限公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-河源市-源城區(qū)
- 聯(lián)系人：葉婷
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