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一、主要職責(zé)：
主要職能： 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程技術(shù)保障，質(zhì)量保障、現(xiàn)場6S、環(huán)境健康管理，組織協(xié)調(diào)人員按照工作指令完成生產(chǎn)任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)焊拔管產(chǎn)線產(chǎn)品工藝技術(shù)調(diào)試，時適關(guān)注產(chǎn)品異常情況并及時分析、止損。
2、按質(zhì)按量執(zhí)行完成每月生產(chǎn)計劃 對本組的機(jī)器設(shè)備負(fù)責(zé)組織點(diǎn)檢和日常保養(yǎng)
3、監(jiān)督班組日報表、對員工工票進(jìn)行核實(shí) 及時調(diào)處和處理停線時間，并采取相應(yīng)對策
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程成本控制，降低人工成本、原料成本和能源成本
5、負(fù)責(zé)對本組生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和跟蹤 負(fù)責(zé)對本組生產(chǎn)所產(chǎn)生的物料標(biāo)識、數(shù)據(jù)、區(qū)域管理
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督班組工藝操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行程度，杜絕嚴(yán)重違紀(jì)行為和工傷事故完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)
7、結(jié)合公司的人才梯隊(duì)規(guī)劃，實(shí)落各崗位工序人才培養(yǎng)計劃，提升各工序作業(yè)人員崗位綜合能水評。
二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)：
1、高中、中技及以上學(xué)歷，28-50周歲左右，男性
2、具備3年以上焊拔鋼管生產(chǎn)制造企業(yè)，焊線調(diào)試，懂后道退火、拉拔、酸洗工藝，實(shí)操優(yōu)先（待遇面議）。
3、具備良好的生產(chǎn)模塊人、機(jī)、料、法、環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)與高度的認(rèn)識，熟悉精益生產(chǎn)、IS09001-2008/AITF16949 14001、54001質(zhì)量體管管理。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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