1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳,吸引求職者投遞量;尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試和評定。
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.男女不限,21~30歲,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.善于表達(dá),良好的語言組織能力及溝通能力;
2.發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳,吸引求職者投遞量;尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試和評定。
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.男女不限,21~30歲,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.善于表達(dá),良好的語言組織能力及溝通能力;
職位類別: 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
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