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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)控制（來料、制程、出貨）管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施，對(duì)新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn)；
2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核；
3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn)；品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行（原材料、制程、出貨）；
5 各類質(zhì)量信息報(bào)表之審批；
6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn)；推動(dòng)制程SPC，品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
任職要求:
1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)，能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, PPAP手冊(cè)理論運(yùn)用于實(shí)際工作中；
2 能熟練運(yùn)用8D、7步法、6西格瑪、QFD、QCC等工具進(jìn)行內(nèi)部 工作開展質(zhì)量改善活動(dòng)；
3 有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；
4 會(huì)基本的Word、Excel、Point、Foxmail等辦公軟件；
5 有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 有較強(qiáng)的原則性,有較強(qiáng)的抗壓能力
6 能看懂普通的英文材料, 并獨(dú)立編寫各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)性文件；
7 堅(jiān)持原則，具有系統(tǒng)思維能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
1 負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)控制（來料、制程、出貨）管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施，對(duì)新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn)；
2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核；
3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn)；品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行（原材料、制程、出貨）；
5 各類質(zhì)量信息報(bào)表之審批；
6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn)；推動(dòng)制程SPC，品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
任職要求:
1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)，能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, PPAP手冊(cè)理論運(yùn)用于實(shí)際工作中；
2 能熟練運(yùn)用8D、7步法、6西格瑪、QFD、QCC等工具進(jìn)行內(nèi)部 工作開展質(zhì)量改善活動(dòng)；
3 有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；
4 會(huì)基本的Word、Excel、Point、Foxmail等辦公軟件；
5 有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 有較強(qiáng)的原則性,有較強(qiáng)的抗壓能力
6 能看懂普通的英文材料, 并獨(dú)立編寫各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)性文件；
7 堅(jiān)持原則，具有系統(tǒng)思維能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，推動(dòng)工廠品質(zhì)改善，并推動(dòng)實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。 2.審核新供應(yīng)商品質(zhì)體質(zhì)，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 3.建立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，及公..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：品質(zhì)主管 品質(zhì)經(jīng)理 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證、..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟蹤、反饋； 2、組織重大品質(zhì)問題的分析和解決處理；，并配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善； 3、負(fù)責(zé)本部門IPOC品質(zhì)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 文化程度：大專（含）以上學(xué)歷，熟悉Windows操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件； 能力要求：熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系，能獨(dú)立組織公司內(nèi)審工..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有較強(qiáng)的組織異常改善的管理能力，現(xiàn)場(chǎng)管控異常管理能力； 3、具備現(xiàn)場(chǎng)-出貨異..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、三年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PACK鋰電池的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)要求； 2、能獨(dú)立編寫品質(zhì)程序文件及所有報(bào)告; 3、對(duì)品質(zhì)異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善; 4、熟悉AQL與成品抽樣..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實(shí)際問題并提出解決辦法； 2.根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性； 3.依據(jù)公..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測(cè)，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測(cè)..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動(dòng) 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭先生
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