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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并
監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。
2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。
3.組織指導(dǎo)品質(zhì)部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.公司、客戶質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）。
5.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴（產(chǎn)品/物料/體系缺陷）處理及報(bào)告。
6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審和報(bào)告；
7.部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造良好的組織氛
圍，不斷提升本團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。
8.公司文控中心管理，文件體系的維護(hù)及更新。
任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、電池行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)管理體系，有體系推行及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶審廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、能組織公司物料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)及客戶投訴處理；熟練使用QC各種手法；
5、有質(zhì)量,環(huán)境內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)組織、分析客戶異常投訴及改善報(bào)告；
6、能獨(dú)立處理生產(chǎn)品質(zhì)問題；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并
監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。
2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。
3.組織指導(dǎo)品質(zhì)部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.公司、客戶質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）。
5.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴（產(chǎn)品/物料/體系缺陷）處理及報(bào)告。
6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審和報(bào)告；
7.部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造良好的組織氛
圍，不斷提升本團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。
8.公司文控中心管理，文件體系的維護(hù)及更新。
任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、電池行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)管理體系，有體系推行及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶審廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、能組織公司物料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)及客戶投訴處理；熟練使用QC各種手法；
5、有質(zhì)量,環(huán)境內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)組織、分析客戶異常投訴及改善報(bào)告；
6、能獨(dú)立處理生產(chǎn)品質(zhì)問題；
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位一、專業(yè)知識(shí)與技能 1.熟悉鋰電池的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能特點(diǎn)，了解鋰電池/電芯的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)。 2.掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如 ISO9001 等，能夠建立、完善和維護(hù)工廠的質(zhì)量管理體系。 3..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)質(zhì)部的工作運(yùn)行，并組織運(yùn)行公司的品質(zhì)管理體系； 2、負(fù)責(zé)設(shè)定公司的品質(zhì)方針，編制產(chǎn)品的品質(zhì)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)范品質(zhì)文件及各類品質(zhì)表格； 4、負(fù)責(zé)制定公司的品質(zhì)計(jì)劃和主..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.鋰電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.懂體系； 3.負(fù)責(zé)在線質(zhì)量管理和客訴質(zhì)量管理； 4.性別不限； 5.年齡30--45歲；
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系 2.現(xiàn)場(chǎng)工藝管控 3.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴處理及報(bào)告 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有軟包電池經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通能力，組織管理及應(yīng)變能力 3.熟悉電腦操作..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理； 2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動(dòng)改善、跟進(jìn)改善效果； 3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：品質(zhì)主管 品質(zhì)經(jīng)理 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證、..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證、售后、體系、計(jì)量等..
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1萬/月申請(qǐng)職位表述:全面負(fù)責(zé)技術(shù)品質(zhì)部門管理的各項(xiàng)事務(wù) 務(wù) 協(xié)調(diào)技術(shù)品質(zhì)部門各人員的日常工作安排，新產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計(jì)制作等 負(fù)責(zé)對(duì)新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)..
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1.5-2.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能工廠質(zhì)量體系及過程質(zhì)量的管理，開展過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能模組PACK的產(chǎn)品開發(fā)全過程的質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的設(shè)計(jì)驗(yàn)證、工藝驗(yàn)證、型式驗(yàn)證等項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-橫瀝
- 聯(lián)系人：劉小姐
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