1.鋰電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗2年以上；
2.懂體系；
3.負(fù)責(zé)在線質(zhì)量管理和客訴質(zhì)量管理；
4.性別不限；
5.年齡30--45歲；
2.懂體系；
3.負(fù)責(zé)在線質(zhì)量管理和客訴質(zhì)量管理；
4.性別不限；
5.年齡30--45歲；
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
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品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
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0.8-1萬/月申請職位一、專業(yè)知識與技能 1.熟悉鋰電池的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能特點(diǎn)，了解鋰電池/電芯的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)。 2.掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如 ISO9001 等，能夠建立、完善和維護(hù)工廠的質(zhì)量管理體系。 3..
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1-2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)質(zhì)部的工作運(yùn)行，并組織運(yùn)行公司的品質(zhì)管理體系； 2、負(fù)責(zé)設(shè)定公司的品質(zhì)方針，編制產(chǎn)品的品質(zhì)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)范品質(zhì)文件及各類品質(zhì)表格； 4、負(fù)責(zé)制定公司的品質(zhì)計劃和主..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并 監(jiān)督落實(shí)各項工作計劃和目標(biāo)。 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。 3.組織..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系 2.現(xiàn)場工藝管控 3.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴處理及報告 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有軟包電池經(jīng)驗 2.具有良好的溝通能力，組織管理及應(yīng)變能力 3.熟悉電腦操作..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、30周歲及以上，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池或儲能電池、動力電池行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝、制造知識，有一定的產(chǎn)品經(jīng)驗； 2、熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標(biāo)..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理； 2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動改善、跟進(jìn)改善效果； 3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測試驗證、售后、體系、計量等..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé)：品質(zhì)主管 品質(zhì)經(jīng)理 1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度，保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善； 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理，包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測試驗證、..
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1萬/月申請職位表述:全面負(fù)責(zé)技術(shù)品質(zhì)部門管理的各項事務(wù) 務(wù) 協(xié)調(diào)技術(shù)品質(zhì)部門各人員的日常工作安排，新產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計制作等 負(fù)責(zé)對新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：周S
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